Teşvikte nakit herzaman en iyi motivatör değildir…

Amerika Teşvik Araştırma Kurumu araştırması nakit dışı ödüllendirmeler daha efektiv olduğunu gösteriyor

St. Louis, ABD: Genelde nakit ödüllendirmelerin en efektiv ödüllendirme aracı olduğuna inanınılır ancak Amerika Teşvik Araştırma Kurumu araştırması (IRF) ve Teşvik Kurumu bunun gerçeği tam yansıtmadığını gösteriyor. Araştırma bir çok farklı ödülü ele alarak nakit dışı ödüllendirmelerin çalışanların hayal gücünü daha çok tetiklediğini gösteriyor ve bununda performans etkisi daha kuvvetli olduğunu ispat ediyor.

Nakit dışı ödüller, deneyim, seyahat, hediye çeki ve eletronik eşyalar, doğru kurgu içinde havuç olarak gösterildiğini vakit salt nakitten daha faydalı olduğunu gösterildi. Total ödüllendirme mixi bu nedenle çok önemlidir, hem nakit hem nakit dışı ödülleri birleştirip süper heyecanlı ve performansı direkt etkileyecek bir ödüllendirme sepeti olutşurulabilir.

Ayrıntılı Bilgi ve devamı için İngilzce:

Click to access press%20release%20IRF%20IF%20award%20type%20study%209-26-11%20final.pdf